تاريخ النشر: 13.11.2026 | 13:10 GMT
في تطور لافت داخل شركة "إنفيديا"، طالبت مجموعة من الموظفين بعودة جنسن هوانغ إلى منصب الرئيس التنفيذي بعد استقالته، في خطوة تعكس حجم التأثير الذي يتمتع به المؤسس داخل أروقة الشركة.
ووفقا لوسائل إعلام، لقي منشور داخلي على منصة "صندوق الاقتراحات" في الشركة، دعا مجلس الإدارة إلى مراعاة رأي الموظفين عند اتخاذ قرارات بشأن القيادة المستقبلية، تفاعلا واسعا، إذ تجاوز عدد تعليقات الموظفين عليه 1600 تعليق، أيد معظمها عودة هوانغ.
وكتب الموظفون في تعليقاتهم أنهم لا يعتبرون مؤسس الشركة معصوما عن الأخطاء، لكنهم يرغبون في منحه فرصة ثانية والإبقاء على قيادته للشركة، بينما طالب أحد العاملين في رسالة داخلية وجهت للشركة بأكملها بمزيد من الشفافية بشأن أسباب رحيل هوانغ. كما عبر عشرات الموظفين علنا عن دعمهم له عبر منصة "لينكد إن" في الساعات الأولى التي أعقبت إعلان الاستقالة.
ونقلت مجلة "وايرد" عن أحد موظفي "إنفيديا" الذي أمضى سنوات عدة في الشركة قوله إن الدعم لعودة هوانغ واسع الانتشار بين العاملين، معتبرا أنه من دون المؤسس قد تواجه الشركة في المستقبل موجة من التسريحات، مضيفا: "إنفيديا هي إنفيديا بفضل جنسن". في المقابل، لم يعثر المنشور على أي تعليقات لموظفين يؤيدون قرار الاستقالة.
يذكر أن هوانغ أدار إنفيديا منذ تأسيسها عام 1993. وفي يوم الأحد الماضي، أقر في رسالة وجهها إلى الموظفين بأنه خان زوجته، مؤكدا أن لذلك لا مبرر. وجاء هذا الاعتراف عقب تقارير إعلامية تحدثت عن علاقات خارج إطار الزواج، من بينها علاقة بامرأة ربطتها وسائل الإعلام بالاستخبارات الصينية.
ولاحقا ظهرت تقارير عن علاقتين أخريين مزعومتين مع موظفات في الشركة. ولم يعلق هوانغ علنا على هذه التقارير بعد رسالته.
وعين مجلس الإدارة المديرة المالية كوليت كريس في منصب الرئيسة التنفيذية بالإنابة، كما عين هارفي جونز، الرئيس التنفيذي السابق لشركة "سينوبسيس"، رئيسا لمجلس الإدارة.
وبحسب "وايرد"، كان بعض الموظفين يتوقعون أن يكتمل التحقيق الداخلي أولا وأن يعرض مجلس الإدارة نتائجه على الموظفين، غير أن هوانغ رحل قبل انتهاء التحقيق، وهو ما عزز التساؤلات لدى العاملين حول أسباب هذا القرار السريع.
المصدر: روسيا اليوم (RT) + "وايرد"
