آخر الأخبار
الطلب على الرقائق يصعد باقتصاد سنغافورة   •   صلاح: حققت كل شيء.. ومستقبلي معلق على المونديال   •   ليست مجرد موهبة عابرة.. ليلى العوضي تتصدر محركات البحث برحلة إبداعية ملهمة تخطف القلوب.   •   بإطلالة مفعمة بالأنوثة والحيوية.. شاهد كيف نسّقت بسمة بوسيل "صيحة الشراشيب" بالفستان القصير؟   •   ​خاطفة للأضواء كالعادة.. ديمي مور تكتسح التريند بـ "أناقة السحاب" من بالنسياغا   •   كواليس صادمة لأول مرة.. تارا عماد: فيلم "7 Dogs" مرهق جداً وتطلّب تدريبات مكثفة وقاسية! (فيديو)   •   بأرقام قياسية وتفاعل مليوني.. نجاح باهر لمشاهد مسلسل "ممكن" وأغنية الشارة تتصدر التريند!   •   الأمين العام المساعد لمؤتمر حصرموت الجامع بالوادي والصحراء يبحث خطط تفعيل دائرة الدراسات والبحوث   •   ​"لن أصمت بعد اليوم".. شاهد الرد الصادم والناري من بدر الشعيبي على منتقديه والمسيئين لشخصه.   •   أثارت قلق الجمهور.. تطورات الحالة الصحية لـ عصام إمام بعد غيابه المفاجئ عن عيد ميلاد "الزعيم"!   •  
أخبار محلية

انتقالي لحج يدشن دورة المتابعة والتقييم لأداء هيئات المحافظة والمديريات

عدن الغد- أخبار المحافظات 09/11/2020 14:54 65 مشاهدة
انتقالي لحج يدشن دورة المتابعة والتقييم لأداء هيئات المحافظة والمديريات
أخبار المحافظات
الاثنين 09 نوفمبر 2020 02:46 مساءً
لحج(عدن الغد)خاص:

دشن نائب رئيس القيادة المحلية للمجلس الانتقالي الجنوبي في محافظة لحج محمد احمد العماد اليوم دورة أساليب المتابعة والتقييم لأداء الهيئات بالمحافظة والمديريات .


وشدد العماد في كلمته للمشاركين على ضرورة الاستفادة من مخرجات الدورة وعكسها واقعا عمليا في تقييمهم .

وأشار إلى أهمية الدور الذي تضطلع به الإدارة التنظيمية بالمحافظة في تطوير عمل الهيئات على مستوى القيادة في المحافظة والمديريات .

موضحا أن هذه الدورة سوف تنقل الإدارات التنظيمية إلى مستوى أكثر تخصصا والماما في مختلف جوانب المتابعة والتقييم لأداء القيادات المحلية في المحافظة.

من جانبه أوضح مدرب الدورة حسين قاسم نصر مدير الإدارة التنظيمية بانتقالي لحج أن الدورة تنفذ على مدى ثلاثة أيام .

مشيرا إلى أن الهدف العام من الدورة تنمية قدرات ومهارات قيادات المجلس الانتقالي المشاركين من حيث القيام بتقييم أداء مرؤوسيهم وفق منهجية علمية .

مشيرا إلى أن من أهداف الدورة أيضا تنمية قدراتهم في تصميم نماذج وطرق تقييم الاداء لتتسم بالموضوعية والعدالة وتساهم في رفع الكفاءة والفاعلية لديهم .

لافت إلى أن للورشة اهداف فرعية تسعى إلى تعريف المشاركين بمفهوم المتابعة وأهميتها وانواع المتابعة وميادين عملها ووسائل وأساليب المتابعة وصفات ومهارات المتابع الجيد وغيرها من الأهداف الفرعية .




الاستديو


شاركنا بتعليقك