الضالع (حضرموت21) خاص
برعاية العقيد احمد ناجي المريسي مدير عام قعطبة وتواصلا للاجتماعات السابقة عقد صباح اليوم الاثنين اجتماعاً موسعاً مع إدارة مدرسة الشهيد حزام الثانوية والهيئة التدريسية برئاسة مدير التربية بقعطبة الاستاذ عبدالباسط المرح وبحضور الاعلامي علي عميران مدير الإعلام والعلاقات العامة ونواب مدير التربية وعدد من رؤساء الاقسام و الاساتذة المكلفين بالنزول الميداني للمدرسة وبحضور عدد من الشخصيات الاجتماعية لمناقشة وضع العملية التعليمية بالمدرسة وتغطية العجز الحاصل بالمعلمين بالمدرسة .
وخلال الاجتماع نقل مدير التربية تحيات وتقدير مدير عام قعطبة العقيد احمد ناجي المريسي ومدير عام مكتب التربية بالمحافظة الاستاذ محسن الحنق للجميع مثمناً كافة الجهود التي يبذلوها ومتابعتهم واهتمامهم من أجل نجاح العملية التعليمية بالمديرية .
وحث المرح الجميع بالعمل كلابما يملي عليه الضمير وان الهدف من عقد الاجتماعات هوا من اجل مصلحة ابنائنا الطلاب وضرورة تعاون الجميع لما فيه الصالح العام ومايخدم العملية التربوية والتعليمية بالمدرسة .
وخلال الاجتماع تم مناقشة العديد من القضايا التربوية والتعليمية التي تتعلق بالمدرسة وسير العملية التعليمية فيها وخرج الاجتماع بعدد من القرارات والتوصيات التالية التي من شأنها نجاح العملية التعليمية بالمدرسة ومعالجة العجز الحاصل بالمعلمين .
جديد داخل المقالة
اولا : اختيار العميد الركن عادل الشيبه رئيساً لمجلس الآباء لمدرسة الشهيد حزام .
ثانياً : تشكيل لجنة مالية للمدرسة برئاسة الدكتور عبدالفتاح الرصابي وعضوية مدير المدرسة وعضو من مجلس الآباء .
ثالثاً : تقوم اللجنة المالية بإنشاء حساب خاص بالمدرسة بإحدى شركات الصرافة ويتم توريد اي مبالغ مالية او رسوم ومساهمات طلابيه وتبرعات وغيرها بحيث يتم صرف اي مبلغ من الحساب وفقاً لاستمارة صرف موقعه ومختومة من رئيس واعضاء اللجنة المالية بكل شفافية .
رابعاً : خصم غياب اي معلم او اداري في المدرسة لصالح المدرسة ويتم تسليمها للجنه المالية ومن يخالف سيتم رفع غيابة السابق مع الحالي للمحافظة .
خامساً : تسليم استمارة الشهادة الثانوية وارقام الجلوس لهذا العام لرئيس اللجنة المالية لتسليمها للطلاب مقابل رسوم مالية يتم توريدها لحساب المدرسة .
سادساً : توفير والتعاقد مع عدد من المعلمين لتغطية العجز الحاصل بالمدرسة وتسليم مرتباتهم من حساب المدرسة وفقا لاستمارة الصرف المعتمدة .
سابعاً : تقديم حافز مالي للمعلمين اصحاب الرواتب المتدنيه كموظفي عام 2011 وفقاً للامكانيات المتاحة .
ثامناً : العمل على تكريم وتحفيز اوائل الطلاب بالمدرسة من خلال إقامة حفل سنوي او نصف سنوي وفقاً للامكانيات المتاحة .
تاسعاً : تواصل اللجنة اجتماعاتها حتى يتم معالجة العجز الحاصل بالمعلمين بالمدرسة وضبط ونجاح العملية التعليمية بالمدرسة .
معجب بهذه:
إعجاب تحميل...
