المكلا((عدن الغد))خاص:
في لقاء جمع مدير المعهد المهني الصناعي /خلف. المكلا الأخ المهندس قاسم سالمين الجعيدي وإعلام المعهد صرح أنه ومنذ تكليفه لإدارة هذا الصرح التعليمي المهني الصناعي العتيق في نهاية ديسمبر من العام ٢٠٢٠م وجد أمامه الكثير من المهام والأعمال التي تحتاج إلى جهد وعمل كبير.
ماهي الاستراتيجية التي اتبعتها في إدارة أعمال المعهد ؟
الجعيدي شمرنا من سواعدنا َشدينا العزم والمضي لانتشال أوضاع هذا الصرح التعليمي المتميز وذلك برسم أهداف وخطوط عريضة لتحقيق مانصبو إليه وبالفعل انطلقنا وبمعية الطاقم الفني والإداري والتربوي وتحت شعار النظر لإنجاح الحاضر وتطوير المستقيل وبالفعل تحقق خلال فترة أسابيع العديد من الإنجازات وعرض منها مايأتي . ...
١. *توزيع لائحة المهام لكافة مكونات الهيكل التنظيمي الإداري للمعهد وتطبيق لائحة المهام للكل حسب الهيكل* *التنظيمي الإداري للمعهد ومتابعة تفعيل ذلك في وقت قصير منذ توليه المعهد*.
٢. *العمل على إعداد حافظة دوام نموذجية فيها تصنيف للموظفين حسب الإدارات والأقسام لمتابعة المتغيبين عن العمل والذي لديهم انقطاع وتم تنظيم العمل وتطبيق اللوائح القانونية وتنظيم الإجازات وتنظيم وترتيب شؤون العاملين*
٣. *الرفع بعدد من المكلفين والترشيح لإصدار قرارات تعيين لهم*.
٤. *العمل على تفعيل الخدمات المقدمة للطلاب فيما يخص إلزام البوفيه بتوفير احتياجات الطلاب وتغيير النمط السابق إلى خدمات أكثر وأفضل* .
٥. *العمل بجهد كبير معا طاقمه في الأقسام والصيانة على إنها التعثر باستمرار أعمال مشروع صيانة وترميم المعهد وتم نقل المعدات وتهيئة الأرضية في الورش لتنفيذ عمل المقاول وتصفية الورش القديمة*.
٦. *تفيذ ومتابعة التكليفات الخاصة بالمعلمين والمدربين والرفع بالخطط وماقطع من المنهاج لجميع* *الأقسام الفنية والعامة َالشعب التعليمية التابعة للمعهد من خلال التواصل المستمر مع إداراتها الفرعية ومتابعة تنفيذ الدروس النظرية والعملية وأيضاً إعداد إليه* *الحضور والغياب للطلاب بدلاً من التقرير الشهري تم تفعيل التقرير الأسبوعي لمتابعة وتركيز على أي حالات غياب والمتابعة المبكرة أن وجدت حالات في وقت قصير*..
*وأجرا عدد من الاجتماعات لمجلس المعهد وأيضاً لعموم المنتسبين بخصوص تفعيل العمل الفني والإداري في المعهد والانضباط الوظيفي وتنفيذ المهام المناطه وتفعيل الجودة في الأداء الوظيفي*.
٧. *تنفيذ عدد كبير من المسابقات والأنشطة ودوري رياضي لكرة القدم*.
وتنفيذ حملات ومبادرات نظافة شاملة للمعهد بالتعاون طلاب المعهد وتفعيلهم على العمل الطوعي والمبادرات العامة.
٨. *تنفيذ بعض التغييرات الإدارية لمصلحة العمل في الجانب الفني والإداري والمالي وإجراء عدد من الأوامر الإدارية والتكليفات الداخلية في الشؤون الإدارية والجودة والتشغيل والأنشطة الطلابية والخدمات والمخازن*..
*متابعة حثيثة للأعمال الترميم والصيانة وأيضاً العمل على إجراء وعمل رصف لساحات المعهد وذلك مع مشروع الأشغال العامة فرع حضرموت*.
وعن السؤال عن خطة عملكم للعام الجديد ٢٠٢١م؟
قال المهندس الجعيدي الحمد لله ماتحقق في وقت قصير في أقل من شهر نهاية العام ٢٠٢٠م الماضي كان والحمد لله هو ثمرة نجاح أوليه وأكد أن لدينا لهذا العام الجديد
*خطة عمل أعديتها بإتقان وبشكل مزمن للعام ٢٠٢١م*.. تتضمن *عشر نقاط* مزمنة موزعه على أشهر السنة . َوهي حسب الآتي.
١. *توفير معمل حاسوب متكامل للمعهد بعدد ٣٠ جهاز خاسوب وهناك متابعة بموجب الخطاب المرفوع لمكتب الوزارة بهذا الخصوص*
2. *العمل على أنشاء قاعة وسائل كبرى في المعهد وتحويل القاعة الكبرى إلى قاعة وسائل للاجتماعات والندوات والدورات التدريبية. والعمل على تزويدها بالاثاث اللازم والأجهزة الصوتية وأجهزة العرض والشاشات وجميع التقنيات الحديثة*.
٣. *العمل على إقامة قاعة كمعرض نموذجي دايم لمنتجات التخصصات والأعمال والمهن التي تقدمها ليكون واجه فنية تعريفية تعطي لزوار المعهد والجهات ذات العلاقة فكرة حية مباشرة عن المعهد المهني الصناعي خلف.واعمالة الفنية والمهنية وهذا يخلق نواة لعمل شراكات تخدم سوق العمل والقطاع العام والخاص وتشبيك الاعمال الخدمية للمعهد*.
٤. *تفعيل نشاط المعهد مع سوق العمل ومؤسسات المجتمع المدني ذات العلاقة بالتنسيق مع الإدارات المعنية بمكتب الوزارة فيما يخدم مصالح المعهد المهني الصناعي خلف وتطويرة في مختلف المجالات كتدريب الكادر وتوفير متطلبات تخدم المدربين المتدربين*.
٥. *تطوير وتفعيل الجانب الاعلامي في المعهد وتخصيص وتكوين له صفحات رسمية على مواقع التواصل الاجتماعي لإبراز دور وأنشطة وفعاليات المعهد*.
٦.. *إقامة دورات تدريبية مهنية وتقنية الكادر الجديد في التخصصات العلمية والفنية ومجالات التنمية البشرية والحاسب واللغة الإنجليزية*.
*٧ تفعيل قسم الأمن الصناعي والسلامة والصحة المهنية بالمعهد*وتوفير المستلزمات الخاصة بذلك*.
٨. *تفعيل الأخصائي الاجتماعي وتلمس ذوي الظروف الاجتماعية الصعبة وتقديم لهم سبل التعاون والتنسيق المشترك معا الجهات ذات العلاقة لخدمتهَم*.
٩. *تفعيل قسم إدارة الجودة بالمعهد وتجويد كافة الشؤون التعليمية والفنية والطلابية بالمعهد*
١٠ من *العمل على تفعيل وإقامة دورات صيفية فنية تخدم الشباب المنقطعين عن التعليم وأرباب العمل لتطوير عمالتهم فنيا ومهنيه وذلك لكسبهم مهارات العمل والمهن وذلك بالتنسيق مع إدارة سوق العمل والقطاع الخاص ومركز خدمة المجتمع بمكتب الوزارة*.
