آخر الأخبار
لم يتمكن من حبس دموعه.. سر تأثر تامر حسني الشديد بمقطع فيديو رومانسي أشعل السوشيال ميديا.   •   بين السرية والعلن.. شاهد كيف فضحت ملامح بلقيس فتحي تفاصيل قصة حبها الجديدة؟   •   ​فجرت دموع الفرح والتهاني.. شاهد كيف احتفل محمد فضل شاكر بقدوم مولوده الأول؟ (فيديو)   •   بأجواء إيمانية خاشعة.. شاهد أحدث ظهور للفنان محمد هنيدي بملابس الإحرام أمام الكعبة المشرفة.   •   بكلمات مؤثرة.. نجل عبد الرحمن أبو زهرة يزيح الستار عما فعله أصدقاء والده في محنته!   •   الأرصاد تحذر من موجة "إجهاد حراري" خطيرة تهدد سكان عدن   •   "تسنيم" تكشف قيمة الأموال الإيرانية المجمدة في قطر وعلاقتها بزيارة قاليباف للدوحة   •   ​بعد سنوات من الغموض.. هند صبري تزيح الستار عن السبب الحقيقي لخلافها مع مها نصار!   •   إسرائيل تعلن استهداف القائد الجديد لكتائب القسام في غارة على غزة   •   في أول تعليق له بعد الإفراج عنه : رامي محمود : مشروع الحوثي ينسف الثوابت الوطنية ومحكوم عليه بالزوال   •  
أخبار محلية

الماجستير بامتياز للباحثة بشرى الزيلعي عن رسالتها الموسومة بـ تأثير الثقافة التنظيمية على نية ترك العمل للقوى العاملة من الإناث - مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا في اليمن

يمن فويس 23/01/2022 19:02 473 مشاهدة
الماجستير بامتياز للباحثة بشرى الزيلعي عن رسالتها الموسومة بـ تأثير الثقافة التنظيمية على نية ترك العمل للقوى العاملة من الإناث - مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا في اليمن

حصلت الباحثة بشرى توفيق محمد الزيلعي ، على درجة الماجستير الأكاديمي في إدارة الأعمال من معهد البحوث والدراسات العربية في القاهرة التابع لجامعة الدول العربية ، عن رسالتها الموسومة تحت عنوان "تأثير الثقافة التنظيمية على نية ترك العمل للقوى العاملة من الإناث - مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا في اليمن.".

ضمت لجنة الحكم والمناقشة، كلًا من، الأستاذ الدكتور عادل عبدالحليم محمد زايد، إستاذ إدارة الأعمال - كلية التجارة جامعة القاهرة ، ، "مشرفًا ورئيسا "، والأستاذة الدكتورة أماني محمد عامر ، أستاذ إدارة الأعمال المساعد  بكلية التجارة جامعة بنها، "مناقشًا"، والاستاذة الدكتورة تفيسة محمد باشري، أستاذ إدارة الأعمال المساعد ،  بكلية التجارة  جامعة القاهرة "مناقشًا". وقد اختتمت الدراسة بعدد من النتائج والتوصيات التي أشادت بها لجنة المناقشة والحكم على الرسالة، والتي وصفتها بالقوية.