آخر الأخبار
بيان من الاتحاد الآسيوي بعد إعلان فيفا "بيع كأس العالم"   •   مستشار ترامب: واشنطن قد تتدخل عسكرياً إذا هدد الحوثيون حلفاءها أو الملاحة الدولية   •   الوكيل المساعد لقطاع السكان يناقش تدخلات مواجهة العنف القائم على النوع الاجتماعي   •   قائد المنطقة العسكرية الرابعة يلتقي المحافظ الرباش قائد محور أبين لبحث تعزيز الأمن والاستقرار وتوحيد الجهود   •   إسرائيل تعلن تفكيك "مقر سري" لحزب الله جنوب لبنان   •   السعودية تؤكد الرد الحازم على أي اعتداءات تستهدف أمنها ومصالحها الوطنية   •   مراقبون: تجاهل خطر الحوثيين حوّل تهديدهم من أزمة يمنية إلى خطر عالمي على الملاحة الدولية   •   مكتب الأشغال العامة والطرق بالغيضة ينفذ حملة ميدانية لإزالة العشوائيات   •   "أكسيوس" ينشر تفاصيل عن كواليس لقاء ترامب وزيلينسكي وماذا طلب الأخير   •   محافظ شبوة يشيد بالإنجازات الأمنية المتواصلة في مواجهة الجريمة وتعزيز الاستقرار.   •  
أخبار محلية

وزير الصناعة والتجارة يؤكد أن بناء القدرات وتحليل البيانات ركيزتان لتطوير الأداء المؤسسي

عدن الغد- أخبار عدن 29/07/2026 17:00 108 مشاهدة
وزير الصناعة والتجارة يؤكد أن بناء القدرات وتحليل البيانات ركيزتان لتطوير الأداء المؤسسي

أخبار عدن

الأربعاء - 29 يوليو 2026 - 04:59 م بتوقيت عدن

المصدر: عدن (عدن الغد) سبأنت

أكد وزير الصناعة والتجارة الدكتور محمد الأشول، أن الوزارة تمضي في تنفيذ رؤية مؤسسية ترتكز على الاستثمار في تنمية الموارد البشرية وتعزيز كفاءة كوادرها الوطنية، باعتبارها الركيزة الأساسية لتطوير الأداء الحكومي، ورفع جودة الخدمات، وترسيخ ثقافة العمل القائمة على البيانات والمؤشرات العلمية.

واشار خلال اختتام الدورة التدريبية المتخصصة في تحليل البيانات الإحصائية، اليوم، في العاصمة المؤقتة عدن، إلى أن امتلاك أدوات التحليل الإحصائي لم يعد مجرد مهارة فنية، بل أصبح ضرورة استراتيجية تفرضها متطلبات الإدارة الحديثة، لما لها من دور محوري في رفع كفاءة التخطيط، وتعزيز جودة التقارير، ودعم صناعة القرار على أسس علمية دقيقة.

وقال " أن الوزارة ماضية في تنفيذ برامج نوعية لبناء القدرات، وتطوير مهارات كوادرها في مجالات التحليل الرقمي والإحصائي، بما يواكب مسارات التحول الرقمي، ويعزز كفاءة الأداء المؤسسي، ويرتقي بفاعلية السياسات والخدمات الحكومية".

وتلقى (22) من موظفي وموظفات ديوان الوزارة، في الدورة التي نظمتها الإدارة العامة للموارد البشرية بالوزارة على مدى ثمانية أيام، برنامجًا تدريبيًا متقدمًا شمل إدخال البيانات وتهيئتها، وتنظيم قواعد البيانات، واستخدام المعادلات والصيغ في برنامج Excel، وتحليل البيانات إحصائيًا، وقياس مؤشرات النزعة المركزية والتشتت، وتحليل الارتباط والانحدار، إلى جانب تطبيقات عملية على بيانات واقعية، بما يعزز قدرتهم على إعداد التقارير الفنية واستخراج المؤشرات الداعمة للتخطيط والتقييم وقياس الأداء