تخطط شركة «ليغال آند جنرال» البريطانية لتقليص قوتها العاملة بنسبة 10%، أي ما يعادل حوالي 1000 وظيفة، بحلول منتصف عام 2027، وذلك ضمن استراتيجية يتبناها الرئيس التنفيذي أنطونيو سيمونيس لتبسيط عمليات الشركة وتعزيز كفاءتها التشغيلية.
وأوضح سيمونيس في رسالة وجهها إلى موظفي الشركة، أن «ليغال آند جنرال» بحاجة ماسة إلى إعادة هيكلة طريقة عملها لتصبح كيانًا أكثر مرونة ورشاقة، مشيرًا إلى أن الشركة شهدت تزايدًا في التعقيدات التشغيلية على مدار العقد الماضي. وتعتزم الشركة طرح برنامج طوعي لخفض الوظائف، مع إمكانية اللجوء إلى تسريحات إجبارية إذا اقتضت الضرورة ذلك.
وأفادت «ليغال آند جنرال» بأن هذه التغييرات الهيكلية ستسهم في إعادة توجيه الاستثمارات نحو القطاعات التي تتوقع فيها أقوى فرص النمو، مؤكدةً أنها ستجري مشاورات مع النقابات العمالية بشأن خطط خفض الوظائف.
ولن تطال تخفيضات الوظائف قطاع إدارة الأصول، الذي يعد أحد الأنشطة الأساسية للشركة إلى جانب التأمين على الحياة ومنتجات المعاشات، لا سيما بعد أن خضع هذا القطاع بالفعل لعملية إعادة هيكلة العام الماضي. وتأتي خطة خفض العمالة في سياق جهود الإدارة لإعادة تنظيم المجموعة والتركيز على مجالات النمو، في مسعى من سيمونيس لتحسين أداء الشركة ورفع قيمة أسهمها.
منذ توليه منصب الرئيس التنفيذي في أوائل عام 2024، ركز سيمونيس على الارتقاء بأداء المجموعة وزيادة سعر سهمها. وعلى الرغم من ارتفاع سهم الشركة بنحو 13% منذ بداية عام 2026، إلا أنه سجل أداءً أقل مقارنة بالمنافسين مثل «أفيفا» والسوق الأوسع خلال السنوات الأخيرة، وفقًا لتقارير «رويترز». وتُعد «ليغال آند جنرال» من الشركات الرائدة في مجالات إدارة الأصول والتأمين في بريطانيا، وتنشط في قطاعات تشمل إدارة الاستثمارات، والتأمين على الحياة، وحلول التقاعد.
