الأحد - 08 نوفمبر 2026 - 03:56 م بتوقيت عدن
عدن الغد - خاصاستنكر الاتحاد العام لنقابات عمال العاصمة المؤقتة عدن الإجراءات العقابية التي قال إن مدير عام مكتب الضرائب بمحافظة عدن، محمد أحمد عبيد الفضلي، اتخذها بحق إحدى الموظفات على خلفية مشاركتها في اجتماع رسمي بديوان المحافظة، رغم حصولها على إذن مسبق منه.
وأوضح الاتحاد، في بيان تلقّت صحيفة عدن الغد نسخة منه، أن الموظفة أبلغت مدير عام المكتب مسبقاً بمشاركتها في الاجتماع الرسمي واستأذنت منه، إلا أنها فوجئت باتخاذ إجراء عقابي بحقها، وهو ما اعتبره الاتحاد تصرفاً تعسفياً يمس الحقوق الوظيفية ويستوجب التدخل العاجل.
وتساءل الاتحاد عن المبررات التي يمكن أن تجعل حضور موظفة اجتماعاً رسمياً، وبعد الحصول على موافقة مسؤولها المباشر، سبباً لمعاقبتها، مؤكداً أن الإدارة العامة مسؤولية تحكمها القوانين واللوائح، وليست وسيلة لممارسة الضغوط أو التضييق على الموظفين.
وطالب الاتحاد الجهات المختصة بالتدخل والتحقيق في ملابسات الواقعة، وإلغاء الإجراء المتخذ بحق الموظفة وإنصافها، مشدداً على ضرورة احترام الحقوق الوظيفية وعدم السماح بأي تجاوزات إدارية.
وأعلن الاتحاد احتفاظه بحقه في رفع دعوى قضائية أمام المحكمة الإدارية للطعن في القرار، والمطالبة بإنصاف الموظفة وفقاً للقانون، مؤكداً أنه لن يقف مكتوف الأيدي أمام أي إجراءات تعسفية تستهدف العمال والموظفين في محافظة عدن.
وشدد البيان على أن المناصب الإدارية لا تمنح أصحابها سلطة مطلقة، وأن الصلاحيات الوظيفية وجدت لخدمة المرفق العام وحماية حقوق العاملين، وليس للتضييق عليهم أو الانتقام منهم.
واختتم الاتحاد بيانه بالتأكيد على مواصلة استخدام جميع الوسائل القانونية والنقابية للدفاع عن حقوق الموظفين وكرامتهم، مشدداً على أن كرامة الموظف خط أحمر، وأن القانون فوق الجميع.
