اختُتمت صباح اليوم بالمكلا أعمال الورشة التدريبية بعنوان “تطوير الأداء الإداري والمؤسسي في إطار الحوكمة”، والتي هدفت إلى إعداد خطة استراتيجية لتطوير الأداء الإداري والمؤسسي وفق مبادئ الحوكمة، ورفع كفاءة الكوادر الوظيفية، وتحديث آليات العمل الإداري، والتي تنفذها الإدارة العامة لبحوث التنمية الإدارية والتدريب بديوان محافظة حضرموت بالشراكة مع المعهد الوطني الديمقراطي (NDI).
وألقت المدير العام للإدارة العامة لبحوث التنمية الإدارية والتدريب بديوان محافظة حضرموت، الدكتورة مارينا الجوهي، كلمة أكدت فيها أن الورشة تأتي في إطار الجهود الرامية إلى تحسين الأداء الحكومي والارتقاء بالخدمات المالية والإدارية، بما يسهم في رفع مستوى الإنتاجية، وتعزيز كفاءة المؤسسات الحكومية، وترسيخ ثقافة التطوير المستمر في بيئة العمل.
من جانبه، أوضح مدير البرامج في المعهد الوطني الديمقراطي، محمد الكثيري، أهمية قياس الأثر باعتباره أحد العناصر الأساسية لضمان نجاح البرامج التدريبية، مؤكدًا أن تقييم نتائج التدريب وقياس مدى انعكاسه على أداء المشاركين يسهم في تطوير البرامج المستقبلية وتحقيق الأثر المؤسسي المستدام.
وتضمنت الورشة عددًا من المحاور الهادفة إلى تطوير الأداء الإداري، شملت ضعف التطور التكنولوجي في الجانب الإداري، وآليات تطوير العمل المؤسسي، وإدارة الأداء وقياسه، بما يعزز من متابعة الأداء وجودة الخدمات المقدمة.
وفي ختام الورشة، شارك المتدربون في الجلسة النقاشية أجابوا خلالها على مجموعة من الأسئلة التطبيقية، واستعرضوا أبرز المخرجات والتوصيات، بهدف قياس مدى الاستفادة من البرنامج التدريبي، ووضع تصورات عملية لتطبيق ما تم اكتسابه في بيئة العمل، بما يسهم في تعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف التطوير الإداري.
