الأحد - 08 نوفمبر 2026 - 03:00 م بتوقيت عدن
عدن (عدن الغد) عبدالسلام هائل ت/ زكي اليوسفيأوضح مدير الموارد البشرية بشركة النفط بعدن، الأستاذ ياسر عبده صالح، أنه إيماناً من الشركة بأهمية التدريب، باعتبار أن الاستثمار في العنصر البشري من أهم الاستثمارات التي تعود بالنفع على عموم مسار ونظام الشركة.
مؤكداً حرص قيادة الشركة على تفعيل جانب التأهيل والتدريب والاهتمام بالجانب البشري، وقد تم تقييم هذا الجانب وتحديد مكامن الضعف التي تحتاج إلى إعادة تأهيل، وتم تحديد واعتماد دورات للموظفين بمختلف التخصصات، سواء في الجانب المالي أو الإداري أو المهني أو التقني، بما في ذلك تنظيم دورات في كهرباء السيارات وصيانة ونقل الشاحنات، وكذلك تم تنظيم دورات عديدة في الموارد البشرية في التخصصات المختلفة، ومنها دورات لتحديث الأساليب الإدارية، وكذا في الحاسبات الآلية.
مشيراً إلى قيام الشركة، ممثلة بإدارة الموارد البشرية، بالعمل على تأهيل كافة كوادر الشركة بهدف الانتقال إلى العمل الإلكتروني، بحيث نواكب كل التطورات في هذا المجال.
وأضاف أنه وانسجاماً مع توجهات الدولة والحكومة وقيادة الشركة، يجب أن يكون العمل إلكترونياً ومواكباً لتكنولوجيا العصر الراهن، بحيث يسهل الحصول على المعلومات والبيانات الدقيقة وبسرعة.
وأضاف قائلاً: نسير بخطوات حثيثة مع توجه قيادة الشركة التي تحرص على توفير الإمكانات لهذه الدورات والورش.
ونفى أن يؤدي مواكبة إدخال التقنية الإلكترونية إلى الاستغناء عن أعداد من الموظفين، باعتبار أن الموظف هو من يستخدم هذه التقنية.
مشيراً بهذا الصدد إلى أن انقطاع عملية التوظيف خلال السنوات الماضية بسبب أوضاع الحرب التي ما زلنا نعاني منها، وإحالة العديد من الموظفين للتقاعد، فقد تم التعاقد مع العديد من العناصر الشبابية المتخصصة لتغطية احتياجات العمل، ووفق شروط ومفاضلات، مع إعطاء أولوية لأبناء الموظفين.
واختتم تصريحه بتقديم الشكر لقيادة الشركة والوزارة على اهتمامهم بالكادر البشري، وجهودهم في إنعاش وتنشيط عمل الشركة والوصول به إلى هذا المستوى الذي تعيشه اليوم.
متمنياً أن يعم الأمن والسلام ربوع بلادنا الحبيبة.
