آخر الأخبار
مصر.. حادث قطار جديد بعد كارثة العياط والحكومة تكشف مفاجأة صادمة   •   تكريم نعمة السبئي ورشيدة العزاني في تعز تقديراً لشجاعتهما في انتشال جثامين الشهداء تحت نيران القناصة   •   اللواء الأمير يعقد اجتماعاً بإدارات قطاع الموارد البشرية والمالية ويؤكد أهمية العمل بروح الفريق الواحد    •   مناقصات البريقة تفتح مظاريف مشروع مدرجات ملعب نادي الجزيرة بتكلفة تقارب 90 مليون ريال   •   مصرع قيادي حوثي بارز وأربعة من مرافقيه في معارك تعز   •   ويتكوف يعلن الاتفاق على جولة محادثات ثلاثية بعد لقاء مع بوتين   •   جامعة العلوم والتكنولوجيا بحضرموت توقّع اتفاقية لتعزيز تدريب الشباب وتأهيلهم لسوق العمل   •   الأسهم الصينية وهونج كونج تغلق على انخفاض متأثرة بأزمة إنفيديا   •   بين الاتصال المباشر والتراسل الذكي: نحو ثقافة تواصل تحترم الخصوصية والأوقات   •   حين تتحول الأرقام إلى مهارة وإبداع.. صالح محمد ومحمد مختار بطلا الحساب الذهني RH.MAS   •  
أخبار محلية

اللواء الأمير يعقد اجتماعاً بإدارات قطاع الموارد البشرية والمالية ويؤكد أهمية العمل بروح الفريق الواحد 

البعد الرابع 12/11/2026 19:34 221 مشاهدة
اللواء الأمير يعقد اجتماعاً بإدارات قطاع الموارد البشرية والمالية ويؤكد أهمية العمل بروح الفريق الواحد 
محلياتالخميس 12 نوفمبر 2026 — 07:32 مالمصدر: 24بوست- خاص

عقد وكيل وزارة الداخلية لقطاع الموارد البشرية والمالية، اللواء الركن محمد مساعد الأمير، اليوم بديوان الوزارة بالعاصمة المؤقتة عدن اجتماعا بمديري الإدارات والقيادات التابعة للقطاع، لمناقشة سير العمل ومستوى الأداء الإداري والمالي، وأولويات المرحلة المقبلة، بما يعزز أداء العمل المؤسسي ويرتقي بمستوى الخدمات والإنجاز.

واستعرض الاجتماع الخطط والبرامج المرتبطة بتطوير العمل، وأبرز المتطلبات والتحديات، إلى جانب طرح الرؤى والمقترحات الكفيلة بتحسين بيئة العمل وتطوير آلياته، وتعزيز التنسيق والتكامل بين مختلف الإدارات.

وخلال الاجتماع، حث اللواء الأمير مديري الإدارات والموظفين على مضاعفة الجهود، والعمل بروح الفريق الواحد، والارتقاء بمستوى المسؤولية والانضباط الوظيفي، والالتزام باللوائح والنظم ، بما يضمن إنجاز المهام بكفاءة وفاعلية، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة لمنتسبي الوزارة.

وأكد أهمية تطوير آليات العمل، ، ومتابعة تنفيذ المهام والبرامج وفق خطط واضحة، مشدداً على ضرورة انتظام اللقاءات الدورية لتقييم مستوى الأداء والإنجاز، وتعزيز العمل الإداري والمالي بما يواكب توجهات قيادة وزارة الداخلية نحو التحديث والتطوير المؤسسي.