آخر الأخبار
مشادة على الهواء: الطيب ينهي مداخلته مع بسمة وهبة بسبب منتخب مصر   •   البرنامج الوطني لمكافحة التدخين ينظم طاولة مستديرة لتعزيز جهود مكافحة التبغ في عدن   •   شخص يشعل النار بجسد شقيقته والأخيرة تلفظ أنفاسها في مستشفى الجمهورية بعدن   •   مضيق باب المندب: تهديد مستمر للملاحة العالمية رغم اتفاقات هرمز   •   هيئة الشؤون القانونية وحقوق الإنسان: قرار النائب العام الصادر بالحجز التحفظي على أموال المجلس الانتقالي وقيادته السياسية غير قانوني   •   #بيان صادر عن هيئة الشؤون #القانونية وحقوق الإنسان بشأن القرار غير القانوني الصادر بالحجز التحفظي على أموال المجلس الانتقالي وقيادته السياسية   •   اسرار | الكارثة بالارقام والتفاصيل- موت بطيء ينهش حجة.. أطباء بلا حدود ترصد ارتفاع صادم في وفيات الأطفال بسبب الجوع   •   مضيق هرمز: انفراجة مؤقتة أم بداية مرحلة جديدة في أمن الطاقة العالمي؟   •   هروب قيادي بتنظيم القاعدة الإرهابي من سجن الغيضة   •   الميسري يستقبل قائد قوات درع الوطن في الرياض ويشيد بدور القوات في تعزيز الأمن والاستقرار   •  
إقتصاد

نمو متسارع للأجور البريطانية وتراجع في معدل البطالة

المشهد العربي 18/06/2026 21:22 229 مشاهدة
نمو متسارع للأجور البريطانية وتراجع في معدل البطالة

الخميس 18 يونيو 2026 21:20:58

أظهرت البيانات الرسمية الصادرة عن مكتب الإحصاء الوطني نمواً ملحوظاً في الأجور البريطانية بوتيرة تفوقت على تقديرات المحللين خلال الأشهر الثلاثة المنتهية في أبريل الماضي، وتزامن هذا الارتفاع في الدخل مع تسجيل هبوط في معدل البطالة العام في البلاد، مما يعكس تماسكاً في سوق العمل.

وسجل مؤشر نمو الأجور السنوي قفزة ليصل إلى 4.4%، متجاوزاً القراءة المسجلة في الفترة السابقة والتي بلغت 4%، ليأتي متطابقاً مع التوقعات التي رجحت الصعود إلى هذه النسبة. وفي المقابل، انخفض معدل البطالة إلى 4.9% خلال نفس الفترة، مقارنة بنحو 5% في القراءة السابقة والتوقعات، مما يشير إلى زيادة في معدلات التوظيف.

وعلى الجانب الآخر، تزامنت هذه المؤشرات الإيجابية مع ضغوط واجهها الاقتصاد البريطاني جراء خسارة نحو 120 ألف يوم عمل خلال شهر أبريل، نتيجة للنزاعات العمالية المستمرة والإضرابات. وتركزت هذه الاحتجاجات بشكل رئيسي في قطاع الرعاية الصحية والعمل الاجتماعي، مدفوعة بالإضرابات المتواصلة التي ينفذها الأطباء في إنجلترا للمطالبة بتحسين ظروف العمل.