أظهرت بيانات سوق العمل لعام 2026 أن معدلات البطالة بين الخريجين الجامعيين الجدد ظلت ضمن المعدلات الطبيعية، متحديةً المخاوف المتزايدة من تأثير الذكاء الاصطناعي على فرص العمل المستقبلية.
بلغ معدل البطالة في صيف عام 2026 للخريجين الجامعيين الشباب 7.3%، وهو معدل يقع ضمن النطاق المعتاد الذي شوهد في السنوات السابقة، حيث تراوح بين 6.3% في عام 2022 و 7.8% في عام 2024. ولم تختلف الأرقام بشكل ملحوظ حتى عند توسيع نطاقها لتشمل الخريجين الذين يعبرون عن رغبتهم في الحصول على وظيفة دون البحث عنها بنشاط.
وللتأكد من قوة هذه النتائج، أجرى الباحثون مقارنات إحصائية دقيقة بين الخريجين الجامعيين الجدد، وغير الجامعيين في نفس الفئة العمرية، والخريجين الجامعيين الأكبر سنًا (30-49 عامًا). كما قاموا بتحليل بيانات التوظيف بناءً على مدى تعرض الوظائف المحتمل للذكاء الاصطناعي، استنادًا إلى دراسة أجريت عام 2023 حول الأدوار الوظيفية التي يمكن لأنظمة الذكاء الاصطناعي إتقانها.
في معظم هذه المقارنات، لم تظهر فروقات ذات دلالة إحصائية بين المجموعات المختلفة خلال الفترة الزمنية المدروسة (2022-2026). وخلص الباحثون إلى أن البيانات "تروي قصة متسقة مفادها أن البطالة بين الخريجين الجامعيين الجدد في صيف عام 2026 لم تكن مرتفعة بشكل غير عادي مقارنة بالسنوات الصيفية السابقة".
ويختلف هذا التحليل عن نتائج دراسة سابقة من جامعة ستانفورد، والتي استندت إلى بيانات كشوف المرتبات من شركة ADP. يعزو الباحثون هذا الاختلاف إلى أن بيانات ADP قد لا تشمل جميع عناصر مسح أوسع، كما أنها تركز على إجمالي المعروض من الوظائف، بينما يراعي معدل البطالة المدروس هنا أيضًا الطلب الإجمالي على تلك الوظائف، والذي يمكن أن يتغير حتى لو بدأ المعروض في الانكماش بسبب الذكاء الاصطناعي.
يختتم الباحثون بأن بيانات البطالة الحالية تمثل "اختبارًا أوليًا مفيدًا" لكيفية تأثير استخدام الذكاء الاصطناعي المتزايد على سوق العمل الأمريكي الحالي، أو كما تظهر البيانات، عدم تأثيره. ومع ذلك، يحذرون من أن الاتجاهات الحالية لا تنبئ بالضرورة بالأداء المستقبلي، وأن "إذا استمرت كثافة استخدام الذكاء الاصطناعي في مكان العمل في الزيادة، فقد تتأثر فصول التخرج لعام 2027 وما بعده بشكل أكبر من فصل عام 2026، وستكون هناك حاجة لسنوات إضافية من البيانات لتحديد ما إذا كانت التأثيرات ستظهر مع تعمق استخدام الذكاء الاصطناعي في أماكن العمل".
